25.7. Yle
Turussa on aloittamassa
tiettävästi ensimmäinen luokan- ja aineenopettajan sijaisia vuokraava
yksityisyritys. Opettajia ja OAJ:ta huolestuttavat yrityksen tarjoamat alhaiset
palkat.
Kouluun.com-nimisen
vuokraopettajia välittävän yrityksen perusajatuksena on vähentää rehtoreiden
työtaakkaa, kun sairastuneille opettajille pitää löytää sijaisia. Yksi tai
useampi sijainen luvataan koululle yhdellä puhelinsoitolla puolentoista tunnin
kuluessa.
Kaikki rehtorit ovat tosi
ilolla ja mielenkiinnolla ottaneet ajatuksemme vastaan.
- Me tarjoamme
ammattitaitosta ja osaavaa sijaishenkilökuntaa juuri näihin opettajien
äkillisiin sairastumisiin. Sijaisuuksien kestot ovat yhdestä viiteen päivään,
yrityksen koordinaattori Petri Hyrsky kuvailee.
Opetusalan
ammattijärjestössä OAJ:ssa ajatus sijaisten koordinoinnista ja rehtoreiden
työtaakan helpottamisesta saa kiitosta, mutta uuden turkulaisyrityksen
palkkauksen lainmukaisuus epäilyttää.
- Lyhytaikaisetkin
sijasopettajat työskentelevät virkavastuulla. Se tarkoittaa, että kunnan tai
kaupungin pitää tehdä työsopimus suoraan palkattavan henkilön kanssa. En oikein
ymmärrä, miten tällainen voi olla mahdollista, ihmettelee työmarkkina-asiamies Kirsti
Hietaranta OAJ:sta.
Enkeliporsas herätettiin väkisin kesäkeskeytyskoomastaan. En ole aikaisemmin kirjoittanut yhtään juttua heinäkuussa. Hieraisin silmiäni, kun aamutuimaan luin Ylen uutisia - mätääkin mädempää mätäkuun tarinaa:
Enkeliporsas herätettiin väkisin kesäkeskeytyskoomastaan. En ole aikaisemmin kirjoittanut yhtään juttua heinäkuussa. Hieraisin silmiäni, kun aamutuimaan luin Ylen uutisia - mätääkin mädempää mätäkuun tarinaa:
Kouluun.com tarjoaa ammattitaitoisia ja
osaavia opettajia puoleen hintaan.
Piipahdin Kouluun.comin
sivuilla. Etusivulla on viehättävä kuva innokkaasta pikkukoululaisesta ja
teksti:
Tule tekemään maailman tärkeintä työtä!
Tule tekemään maailman tärkeintä työtä!
Etusivullaan Kouluun.com listaa perusperiaatteitaan:
- Ei sitoumuksia
- Laskutetaan vain tehdyistä tunneista,
ei muita kustannuksia
- Tuntisijainen kouluun tai päiväkotiin jopa
1,5 tunnin varoitusajalla!
- Osaava ja positiivinen henkilökunta.
Työhönottoprosessissa käydään läpi haastatteluja, todistuksia sekä suosituksia.
- Paikallinen, joustava, luotettava ja
edullinen
Mistä yritys aikoo saada osaavaa ja
positiivista henkilökuntaa puoleen hintaan? Kuka rehtori ilkeää käyttää
turkulaista riistoyritystä tilapäistyövoiman rekrytointiin?
OAJ:n on ilman muuta kiellettävä rehtoreita
käyttämästä Kouluun.com yrityksen "palveluita".
Pätevälle opettajalle on maksettava pätevän
opettajan palkka. Sijaistaminen ei muutenkaan ole aina kovin herkkua työtä.
Tekstit
Tuon firman mainospuheesta "joustava, luotettava
VastaaPoistaja e d u l l i n e n " tulee kyllä mieleen maamme kymmenet tuhannet pätevät opettajat ja viranhaltijat. Me joustamme mihin vaan, kun on pakko ja vaihtoehtojakaan ei juuri anneta
( esim. er.opetuksen alasajot monissa kunnissa), me olemme luotettavia kuten todistavat esim. sairauspoissaolojen vähäinen keskiarvo ja opetuksen tulosten tutkimukset
( mm. se Pisa ) ja me olemme ehdottomasti edullisia, mikä on nähtävissä korkeakoulututkinnon ja työn vaativuuden suhteesta siitä sovittuun ja neuvoteltuun palkkaan. Työnantajat ovat noilla spekseillä meihin varmasti tyytyväisiä. Sehän on kiva. Suomessa on halvat ja hyvät maikat.
-Jorma-
kysymyksiä...
VastaaPoistaKuinka pitkäksi aikaa vuokrasijaisen saa palkata?
Rehtori MÄÄRÄÄ tehtävät, mutta vuokrafirma maksaa palkan. Kumpaa sijaisope kuuntelee?
Voiko virkarehtori olla yksityisen työnantajan edustaja?
Saako virkaopettaja OTO-korvauksen vuokraopen tekemättömistä tehtävistä?
Voiko firman vuokraope määrätä rangaistuksia, esim. jälki-istuntoa? Jos voi, niin laskutetaanko valvonnasta erikseen?
Kilpailutetaanko vuokrafirmalta ostettu sijaisuus hankintalain mukaisesti, mikäli sijaisuus osoittautuu pidempiaikaiseksi?
Voiko rehtori palkata vuokrafirman rekrytoiman sijaisen "omiin nimiinsä" kesken sijaisuuden? Ainakin sijaisopettaja voittaisi palkassa.
Vuokraaminen on laitonta, OAJ:n sivuilta:
PoistaVuokratyövoiman käyttö opetuksessa ei ole mahdollista
26.07.2013
Työvoiman vuokraus mm. opettajan sijaisuuksiin ei ole mahdollista perusopetuksessa eikä käytännössä myöskään lukiossa tai ammatillisessa opetuksessa.
Perusopetuslaki (1288/1999, 4§ ja 37§) edellyttää, että jos joku muu kuin kunta järjestää perusopetusta, siihen pitää olla opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämä järjestämislupa. Opettajien tulee olla suoraan opetuksen järjestäjän palveluksessa. Tätä edellyttää myös se, että opettajan käyttäessä työssään julkista valtaa, hänen pitää olla suorassa palvelussuhteessa opetuksen järjestäjään.
Myös lukiossa ja ammatillisessa opetustyössä julkisen vallan käyttäminen estää vuokratyöntekijän käyttämisen opetustoimessa.
Koska henkilöstöä vuokraavat yritykset eivät ole pääsääntöisesti sidottu työehtosopimuksiin, niiden palkkaamiin vuokratyöntekijöihin tulee soveltaa käyttäjäyritystä sitovaa työehtosopimusta.
Opettajia koskee kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimus (OVTES) tai vastaava yksityistä opetusalaa koskeva työehtosopimus. Opetustoimen lainsäädännön piirissä opettavan opettajan palvelussuhteen ehdot määräytyvät siten aina opettajia koskevien virka- ja työehtosopimusten nojalla.
Opettajan työn tekeminen vuokratyönä nousi esiin Turussa, josta uutisoitiin yrittäjän haluavan vuokrata peruskoulun ja lukion opettajia sijaisiksi Turun kaupungille. Uutisoinnin mukaan opettajan palkka olisi ollut korkeimmillaan 15 euroa tunnilta.
Onko luokanopettajan palkka siis 20-30€/h, ei voi opettajat valittaa ainakaan että on hono palkka ..
VastaaPoistaAno...
VastaaPoistaPalkkaus on aika eriskummallinen, opettajan palkka on loppujen lopuksi kuukausipalkka ja urakanomainen. Peruspalkka tulee 24 oppitunnista, mikä ei kerro todellista työmäärää. Opettajan työhön kuuluu paljon muutakin kuin oppituntien pitäminen. Ylitunnit, jotka eivät ole perinteistä ylityötä lisäävät palkkaa, samoin tekevät esim. tukitunnit. Opettajalle voidaan maksaa lisää joistain erityistehtävistä kuten esim. kirjastonhoidosta tai atk-hommista.
Myös ikälisät nostavat palkkaa. Viime vuosina joillekin opettajille on annettu myös harkinnanvaraisia henkilökohtaisia lisiä.
Kaiken huippu on, että opettajan työstä saatu palkka on jaettu kahdelletoista kuukaudelle, vrt. opetuksen kesäkeskeytys 2,5 kk.
Palkkaus on erinomaisen monimutkainen tajuta. Toinen vaihtoehto olisi ns. kokonaispalkkaus, mutta työnantajan tarjoukset kokonaispalkasta eivät toistaiseksi ole olleet säädyllisiä. Palkkatarjoukset ovat olleet matalia ja samaan aikaan on lisätty työnmäärää.
http://www.palkkavertailu.com/palkka/luokanopettaja
Jonkinlainen kuva luokanopettajan keskinmääräisestä palkasta löytyy yllä olevasta linkistä.